Human Resources & Legal Affairs

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Our HR professionals play a key role in personnel management and career development. Attracting candidates, recruiting talent and monitoring their careers are central to their remit. Their main objective is to motivate and retain employees, thereby contributing to the growth of the company.

Our legal professionals ensure that the Company complies with applicable regulations and protects its legal interests. They provide legal advice on various areas, including maritime law, labour law and commercial law.

Here is an example of the responsibilities of legal professionals:

  • Legal assistance: preparation and follow-up of legal files
  • Legal monitoring: keeping track of legislative and regulatory developments relevant to the company.
  • Document management: managing and archiving legal documents.

Their roles are essential to ensuring the company’s compliance with laws and regulations, as well as protecting our interests in a complex maritime environment.

Spécificités du poste

The main responsibilities of HR roles include:

  • Recruitment and onboarding: identifying staffing needs, conducting effective recruitment processes, and ensuring the onboarding of new employees.
  • Training and development: implementing training programmes to develop employees’ skills and promote their professional development.
  • Managing labour relations: maintaining constructive dialogue with employee representatives and managing relations with trade unions.
  • Personnel administration: managing administrative aspects related to employment, such as employment contracts, payroll and benefits.

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Brittany Ferries, une entreprise unique dans le secteur maritime. Voici les éléments qui caractérisent notre identité :

 

Un modèle unique

Nous sommes le 1er employeur de marins français

Une histoire singulière,

qui raconte l’audace, l’esprit pionnier et le pragmatisme d’un collectif d’agriculteurs

 

Une raison d’être
contribuer au développement économique des territoires, grâce à nos activités de transports de voyageurs et de fret

Une ETI

au dimensionnement et à la culture européenne

Une compagnie maritime

engagée dans sa transition énergétique

Une mission pour nos clients 

l’expérience du voyage, la création de connexions entre des gens et des destinations 

Notre process de recrutement

Chez Brittany Ferries, le processus de recrutement est adapté au poste pour lequel le candidat a postulé. Certains postes peuvent avoir des exigences spécifiques.

Dans un premier temps, nous vous contacterons pour vous présenter le poste pour lequel vous avez postulé et mieux vous connaître. Dans un second temps, un entretien sera organisé avec un membre du service des ressources humaines et/ou un représentant du poste concerné.

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