Programmation navigants

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La mission principale de la Direction de la Programmation Navigant est d’assurer en permanence et au jour le jour, la présence à bord de l’effectif prévu pour la conduite du navire et les opérations commerciales.

Pour la réalisation de sa mission, la Direction de la Programmation Navigants est en charge de :

  • L’optimisation globale des effectifs navigants
  • La détermination des besoins en séances de formation
  • La publication des plannings aux navigants
  • La mise en place des moyens logistiques nécessaires à l’acheminement des navigants

Parallèlement, la Direction de la Programmation Navigants contribue à la gestion des navigants en :

  • Assurant la gestion administrative des dossiers navigants
  • Fournissant au service paie des éléments liés à l’activité et nécessaires à l’élaboration de la paie
  • Préparant et en assurant le suivi du budget navigant pour le compte des directions opérationnelles

Informations clés du poste

La Direction de la Programmation Navigants est organisée en trois pôles distincts :

  • Planification
  • Régulation
  • Gestion

Pourquoi nous rejoindre ?

Brittany Ferries, une entreprise unique dans le secteur maritime. Voici les éléments qui caractérisent notre identité :

 

Un modèle unique

Nous sommes le 1er employeur de marins français

Une histoire singulière,

qui raconte l’audace, l’esprit pionnier et le pragmatisme d’un collectif d’agriculteurs

Une raison d’être

contribuer au développement économique des territoires, grâce à nos activités de transports de voyageurs et de fret

Une entreprise de taille intermédiaire

au dimensionnement et à la culture européenne

Une compagnie maritime

engagée dans sa transition énergétique 

Une mission pour nos clients 

l’expérience du voyage, la création de connexions entre des gens et des destinations 

Process de recrutement

Chez Brittany Ferries, le processus de recrutement est adapté au poste pour lequel le candidat a postulé. Certains postes peuvent être soumis à des exigences spécifiques.

Dans un premier temps, nous vous contacterons pour discuter du poste auquel vous avez postulé et pour mieux vous connaître. Ensuite, un entretien sera organisé avec un membre du service des ressources humaines et/ou un représentant du service concerné.

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