RH & Juridique

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Nos professionnels de la RH jouent un rôle essentiel dans la gestion du personnel et le développement des carrières. Attirer les candidats, recruter les talents et assurer le suivi de leur carrière font partie du centre de leurs missions. Leur objectif principal est de motiver et fidéliser les employés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise.

Les missions

Nos professionnels du service juridique veillent à ce que la Compagnie respecte les réglementations en vigueur et protègent ses intérêts légaux. Ils fournissent des conseils juridiques sur diverses domaines, notamment en matière de droit maritime, droit du travail et droit commercial.

Voici un exemple des responsabilités des métiers juridiques :

Assistance juridique : préparation et suivi des dossiers juridiques
Veille juridique : surveiller les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour l’entreprise.
Gestion documentaire : assurer la gestion et l’archivage des documents juridiques.

Leurs rôles sont essentiels pour garantir la conformité de l’entreprise aux lois et régulations, ainsi que pour protéger nos intérêts dans un environnement maritime complexe.

Les spécificités

Les principales responsabilités des métiers RH incluent :

Recrutement et intégration : identifier les besoins en personnel, mener des processus de recrutement efficaces et assurer l’intégration des nouveaux employés.
Formation et développement : mettre en place des programmes de formation pour développer les compétences des employés et favoriser leur évolution professionnelle.
Gestion des relations sociales : maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel et gérer les relations avec les syndicats.
Administration du personnel : gérer les aspects administratifs liés à l’emploi, tels que les contrats de travail, la paie et les avantages sociaux.

Pourquoi travailler chez Brittany Ferries ?

Nous croyons fermement que nos équipes sont au coeur de notre succès. C’est pourquoi, nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de développement professionnel et le plaisir de travailler pour une marque engagée en faveur de l’environnement et des territoires que nous desservons. Travailler chez Brittany Ferries, c’est :

Faire partie d’une aventure collective

Participer au développement économique breton

Vivre une expérience unique dans une compagnie de voyage médaillée

Partager une expérience internationale

Découvrir des métiers formateurs et enrichissants

Devenir un acteur engagé pour l’éco-responsabilité (navires GNL, QSES, etc.)

Notre processus de recrutement

Un entretien sera organisé avec un membre du service recrutement et un représentant du métier pour répondre à toutes vos questions sur le poste et faire plus ample connaissance.

Au sein de Brittany Ferries, le processus de recrutement s’adapte selon le métier. Certains postes peuvent avoir des spécificités :

Pour le poste de steward, les candidats doivent passer un entretien vidéo pour évaluer leur niveau d’anglais.
Pour le poste de cuisinier, les candidats doivent passer un test de cuisine.
Pour les postes navigants hôteliers (stewards, cuisiniers, aide de cuisine), si le candidat est accepté suite à son entretien, il devra passer une formation FOSEC pour apprendre et tester ses connaissances en matière de sécurité et sûreté.

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